Thorsten: Natürlich sind es die Menschen die reden (wobei ich twitternde Maschinen und Dinge auch mag) aber sowas lesen die Leute nicht wenn da “Mitarbeiter sollten twittern!” drauf steht.

cashy: In großen Teilen kannst Du sogar Twitter durch andere Buzzwords ersetzen; diese Aussagen kommen von mir bereits seit mehreren Jahren seitdem es das Internet gibt. Warum? Weil sie immer noch wahr sind und weil die Unternehmen (als Ganzes, bevor Thorsten wieder was einwirft ) häufig immer noch hinterher sind.

Bei der Zusammenfassung fehlt aber noch ein Punkt, der mir besonders wichtig ist: Unternehmen müssen genau prüfen, wie und wieviel Engagement in Social Media für sie richtig ist, das hängt sowohl von den Kunden ab als auch vom Entwicklungsstand des Unternehmens. Das ist immer die erste Prüfung die man sich ansehen muß – und manches mal lautet die Empfehlung stattdessen “Papier” oder (und das wird Euch freuen) “bleibt bei Eurer Webseite und macht erst mal klassische SEO und entwickelt Euch in Richtung Social Media”.

mag sein, aber einfache `Multiplikation´ als Zweck eines Blogbeitrags wird insbesondere in Deutschland vernachlässigt. Während hierzulande immer versucht wird, irgendwie neue Inhalte zu bieten, supporten z.B. die Amerikaner sich viel mehr gegenseitig…

Grüße

Gretus

P.S.: @Thorsten Ich heiße `Gretus´, Heiner Gretus Hemken steht im Personalausweis

und erster Schritt dieser Koordination ist eine Art “Gelbe Seiten” der Personen die im Unternehmen twittern. Weniger die Inhaltssteuerung als eine Übersicht der Profile etc. um eine Authentizität/Überprüfbarkeit, ob diese Mitarbeiter tatsächlich Mitarbeiter sind, hinzubekommen.

natürlich hast Du recht, insbesondere für Unternehmen ist jedoch eine gewisse Koordination der z.B. bei Twitter aktiven Mitarbeiter nötig…

Grüße

Gretus